Утверждено
Директором Компании Господином Игорем Буркинским
10.01.2018
(в соответствии с рекомендациями практического руководства по борьбе с коррупцией для бизнеса в Сингапуре, разработанными Бюро по расследованию коррупции Сингапура)
1. AНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА
YUG-NEFTEGAZ PRIVATE LIMITED (далее – YNG), ее дочерние и аффилированные компании по всему миру обязуются вести свой бизнес честно, добросовестно, благочинно и подотчетно. Мы обязуемся соблюдать Закон о предотвращении коррупции от 17 июня 1960 г. и все соответствующие применимые законы в странах, где мы ведем свой бизнес.
Наша Политика проста: все сотрудники, представители, директора (YNG или любой из ее дочерних или зависимых компаний) не могут давать взятки или иным образом пытаться осуществлять неправомерные выплаты или оказывать неправомерное влияние на кого-либо в правительственных органах и структурах или в частном секторе, даже если такая выплата была кем-то запрошена. Это правило является всегда верным независимо от того, осуществляется ли неправомерный платеж непосредственно через сотрудника YNG или через третье лицо, например через агента или представителя, поставщика, клиента, партнера или другого поставщика услуг.
Эта Политика распространяется на всех сотрудников YNG, где бы они ни находились. Все сотрудники YNG несут ответственность за соблюдение данной Политики в своих действиях от имени Компании. Руководство YNG несет ответственность за обеспечение того, чтобы сотрудники, находящиеся под его руководством и полномочиями, соблюдали эту Политику. Руководство YNG возложило на определённых сотрудников обязанности по контролю за соблюдением требований данной Политики. Сотрудники отдела нормативно-правового соответствия будут помогать сотрудникам YNG в разъяснении, понимании и соблюдении этой Политики, а также будут предпринимать шаги для поддержания и реализации антикоррупционной программы, но ответственность за соблюдение требований Политики остается за сотрудниками YNG.
Работая в определенных странах YNG может выпускать конкретные дополнительные антикоррупционные инструкции в соответствии с местным законодательством или местными обстоятельствами. Любые дополнительные правила для конкретных стран должны соответствовать этой Политике. Никакое нарушение федеральных, государственных или местных иностранных законов не допускается.
2. НАШ ПОДХОД
- Наша компания стремится вести свою деятельность на основе добросовестности, прозрачности и честности. Наша Компания будет постоянно разрабатывать и улучшать свои внутренние процессы для предотвращения прямого или косвенного взяточничества, чтобы защищать и отстаивать наши ценности.
- Наша Компания при ведении своего бизнеса придерживается Политики абсолютной нетерпимости к любым формам коррупции и взяточничества. YNG и сотрудники Компании должны следовать принципам нашей антикоррупционной Политики и соблюдать антикоррупционные законодательства и нормы в странах, в которых мы ведем бизнес. Мы обязуемся не заниматься коррупционными или неправомерными действиями.
- Наша Компания не разрешает своим сотрудникам запрашивать или принимать какие-либо выгоды, такие как комиссионные, подарки в денежной или натуральной форме или любые другие услуги, блага или преимущества любого рода, от любой организации, фирмы или физических лиц, с которым они имеют дело в ходе работы.
- Наша Компания не разрешает нашим сотрудникам обещать или предлагать какие-либо выгоды, такие как комиссионные, подарки в денежной или натуральной форме или любые другие услуги, блага или преимущества любого рода, любому лицу внешней стороны, с которыми они имеют дело в ходе работы.
- В нашей Компании действуют четкие правила в отношении заявления о конфликте интересов и получения корпоративных подарков и любых других выгод от наших деловых партнеров, которых обязаны придерживаться наши сотрудники.
- Наша компания имеет внутреннюю структуру отчетности, процедуры и каналы, которые являются безопасными и доступными для наших сотрудников, чтобы сообщать о проблемах и нарушениях или о подозрительной деятельности.
- Если будет установлено, что наши сотрудники участвовали в запрещенных действиях, они могут быть подвергнуты дисциплинарным взысканиям, включая немедленное увольнение с работы и/или обращение в соответствующие правоохранительные органы.
- Наша Компания также будет стремиться к тому, чтобы наши деловые партнеры разделяли нашу Политику абсолютной нетерпимости к коррупции и взяточничеству. Наша Компания будет избегать деловых отношений с теми, кто известен или обоснованно подозревается в причастности к коррупции и взяточничеству.
3. НАРУШЕНИЕ ПОЛИТИКИ
Любой сотрудник YNG, которому стало известно или который предполагает, что настоящая Политика могла быть нарушена, должен немедленно уведомить об этом директора или соответствующее должностное лицо YNG.
Личность любого сотрудника YNG, сообщившего о предполагаемом нарушении или нарушении Политики, останется конфиденциальной, за исключением случаев, когда это необходимо для защиты интересов YNG или в соответствии с применимым законодательством.
YNG не потерпит репрессивных мер в отношении любого лица, которое добросовестно сообщит об этом, как указано в настоящей Политике. Любой, кто столкнулся с тем, что он считает какой-либо формой возмездия, должен как можно скорее сообщить об этом директору или любому соответствующему должностному лицу YNG.
Сотрудники YNG, нарушающие настоящую Политику, подлежат дисциплинарным взысканиям вплоть до увольнения, а также могут быть подвергнуты индивидуальному уголовному и/или гражданскому преследованию в соответствующих юрисдикциях.
C деловыми партнерами, нарушающими настоящую Политику, YNG будет прекращать все коммерческие отношения.